Werte

Was ist Dir wichtig bei der Arbeit?

Was ist Dir wichtig im Leben?

Welche Werte leiten Dich in Deinem Handeln?

Eine Liste möglicher Werte

Abenteuer
Abgrenzung
Abwechslung
Achtsamkeit
Achtung
Ästhetik
Aktivität
Anerkennung
Anpassung
Anregung
Ansehen
Aufrichtigkeit
Ausdruck
Ausgewogenheit
Austausch
Authentizität
Belohnung
Bescheidenheit
Bewusstsein
Beziehungen
Bildung
Chancengleichheit
Disziplin
Effektivität
Effizienz
Ehre
Ehrlichkeit
Einfluss
Empathie
Entfaltung
Entwicklung
Erfolg
Ermöglichen
Fairness
Familie
Fantasie
Fleiß
Flexibilität
Fokus
Fortschritt
Freiheit
Freude
Freundschaft
Frieden
Friedlichkeit
Fürsorge
Gefühlhaftigkeit
Gelassenheit
Geld
Gemeinsamkeit
Gemeinschaft
Genuss
Gerechtigkeit
Gesundheit
Gewaltlosigkeit
Glaube
Gleichgesinntsein
Gleichgewicht
Harmonie
Herausforderung
Humor
Idealismus
Impulshaftigkeit
Individualität
Integrität
Kindlichkeit
Klarheit
Körperlichkeit
Kollegialität
Kongruenz
Kreativität
Lebenskraft
Leidenschaft
Leichtigkeit
Leistung
Liebe
Macht
Miteinander
Mitgefühl
Muße
Nachhaltigkeit
Nähe
Natur
Ordnung
Passion
Regeltreue
Reichtum
Respekt
Risiko
Ruhe
Ruhm
Schönheit
Schutz
Selbstbestimmung
Selbstbewusstsein
Selbstfindung
Selbstwirksamkeit
Sicherheit
Sinn
Sinnlichkeit
Solidarität
Souveränität
Sparen
Spaß
Spiel
Spiritualität
Stärke
Status
Stetigkeit
Struktur
Synergie
Teilhabe
Teilnahme
Tiefe
Toleranz
Tradition
Transparenz
Treue
Umwelt
Unabhängigkeit
Veränderung
Verantwortung
Verbindung
Verbundenheit
Verstehen
Verständnis
Vertrautheit
Vertrauen
Verwirklichung
Vielfalt
Wachstum
Wahrheit
Weisheit
Wertschätzung
Wissen
Wohlstand
Zeitsouveränität
Zentriertheit
Zufriedenheit
Zugehörigkeit
Zuverlässigkeit

Du kannst natürlich auch ganz andere Werte haben. Die Liste darf Dir zu Inspiration dienen. Eine noch umfangreichere Auflistung von Werten mit sage und schreibe 346 Stück findest Du bei Steve Pavlina.

Deine Werte-Prioritäten

Wenn Du möchtest, kannst Du die Liste Deiner Werte in eine persönliche Reihenfolge bringen. Deine wichtigsten Werte solltest Du bei Deiner beRUFlichen Neuorientierung berücksichtigen. Prüfe Übereinstimmungen bei Deinem neuen Arbeitgeber.

 

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